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Aucun achat requis. Le concours est réservé aux résidents canadiens de 16 ans et plus et prend fin à 23 h 59 (HE) le lundi 31 octobre 2011. Deux prix seront décernés. Les chances de gagner seront établies en fonction du nombre de participants. Visiter le site www.alessecommenceici.ca pour obtenir le règlement officiel et les formulaires d'inscription. Il faudra répondre correctement à une question d'habiletés mathématiques. La valeur approximative des prix est de 5 000 $ chacun.

Représentant des investissements de l’ordre de 22 millions de dollars, les travaux de rénovation visaient à réunir sous un même toit tous les effectifs des secteurs biopharmaceutiques et santé animale du siège social canadien.

Se distinguant par un concept à aires communes, les nouvelles installations encouragent davantage la collaboration et le travail d’équipe tout en maximisant l’utilisation des espaces rénovés. Grâce aux nouvelles technologies mises en place, les employés de Pfizer sont en mesure de travailler à différents endroits dans l’édifice, alliant ainsi flexibilité et coopération.

Reconnue comme un employeur de choix et certifiée Entreprise en santé – Élite par le Bureau de normalisation du Québec, Pfizer Canada est aussi fière d’offrir à son personnel un environnement de travail sain, notamment grâce à son programme de santé et mieux-être VIVA. Parmi les services et programmes en place, on compte les conseils personnalisés de professionnels de la santé sur place (kinésiologue, diététiste, hygiéniste du travail), des activités de groupe (séances de mise en forme, foires sur la santé, ateliers au dîner), une cafétéria offrant des repas équilibrés et des salles d’entraînement.

Pfizer Canada considère depuis longtemps la gestion du milieu de travail et de l’environnement comme l’une de ses grandes priorités. Cet engagement s’inscrit d’ailleurs à merveille dans la philosophie de l’entreprise selon laquelle pour être en santé il faut Plus que des médicaments.

« Chez Pfizer Canada, nous sommes persuadés que l’amélioration de nos installations nous aide à renforcer le lien d’appartenance des employés, ce qui nous permet de nous distinguer des autres entreprises en matière de recrutement, d’embauche et de fidélisation. Ainsi, c’est pour moi une grande fierté de vous dire que Pfizer est la société pharmaceutique qui compte le plus d’effectifs au Québec, avec plus de 2100 employés », souligne M. Lévesque.

Cette inauguration s’inscrit tout naturellement dans la volonté de Pfizer Canada de maintenir une présence forte et illustre l’engagement de Pfizer à demeurer le chef de file de l’industrie biopharmaceutique au Québec et au Canada, et ce, plus particulièrement dans la région de Montréal.

« Nos dernières acquisitions ainsi que les travaux de rénovation que nous venons tout juste de terminer nous ont permis, et nous permettrons, d’attirer des emplois de haute qualité et assureront des retombées économiques importantes. Le Canada et le Québec offrent un contexte favorable à l’essor de l’industrie, et l’annonce d’aujourd’hui n’est qu’un exemple des retombées positives des politiques qui ont été mises en œuvre », ajoute M. Lévesque.

« En tant que députée de Nelligan, je suis très fière de m’associer à cette annonce, qui démontre une fois de plus que Pfizer Canada est un chef de file dans le domaine pharmaceutique et une véritable force économique dans la région de Montréal. À titre de ministre de la Famille, je me réjouis qu’une entreprise comme Pfizer Canada consolide sa volonté de concilier travail-famille, un élément qui me tient particulièrement à coeur », souligne la ministre Yolande James.

Lors de sa fondation, en 1953, Pfizer Canada a choisi la région montréalaise pour établir son siège social, et quelques années plus tard, soit en 1975, elle a déménagé aux installations de Kirkland. Depuis ce temps, et plus particulièrement au cours des dix dernières années, Pfizer s’est fusionnée à l’échelle mondiale avec trois grandes sociétés pharmaceutiques dont Wyeth en 2009 et King en 2010. Chaque fois, le siège social de Pfizer Canada est demeuré à Montréal. Plusieurs projets d’agrandissement ont suivi, dont ce récent investissement majeur pour ainsi rassembler tous les employés de Pfizer Canada sous un même toit.

En plus de maximiser l’espace occupé et de réaménager les lieux de travail, les travaux ont permis de faciliter la collaboration et permettront d’acquérir la souplesse nécessaire pour réagir aux changements internes.

Aujourd’hui, Alesse, ça commence ici! a le plaisir d’annoncer que Sheyla Abdic et Sedina Fiati ont remporté chacune un prix de 5,000 $ s’accompagnant d’un mentorat qui est destiné à les aider à concrétiser leur vision et qui leur sera fourni par Christine Ho et Marième Ndiaye, les deux modèles de réussite du concours.

Après avoir été retenues avec quatre autres finalistes dont les projets ont été sélectionnés parmi des centaines de projets venus des quatre coins du pays, ces deux jeunes femmes se sont hissées au sommet avec l’aide des Canadiens qui ont voté en majorité pour elles entre le 14 février et le 4 mars 2011.

Voici les gagnantes :

Sheyla Abdic, Ontario
Nom du projet : Tuteurs de qualité (Ace One Tutors, auparavant E-Quality Tutors) 

Sheyla Abdic croit sincèrement que l’éducation est un droit fondamental, mais elle sait aussi combien une aide supplémentaire peut être importante quand on en a vraiment besoin. Elle a été tutrice pendant cinq ans et sait de quoi elle parle. Sachant qu’il arrive parfois que ceux qui ont besoin d’une aide aux devoirs, ne serait-ce que pour suivre, ne peuvent pas toujours se le permettre, Sheyla aimerait combler cette lacune grâce à son programme Tuteurs de qualité. Réunir des fonds pour pouvoir offrir un soutien financier aux familles à faible revenu pourrait aider à favoriser le tutorat, en plus de le rendre plus accessible et abordable, puisqu’il se ferait en ligne. Croyant fermement au proverbe selon lequel « Enseigner, c’est apprendre deux fois », Sheyla espère en même temps inciter les tuteurs (et les élèves qui réussissent bien en classe) à travailler la semaine avec un enfant d’une famille à faible revenu, afin qu’ils tirent eux aussi profit de cette expérience vraiment unique. 

« Dans un pays comme le Canada, l’éducation est un droit fondamental pour les enfants. Malgré cela, recevoir une aide supplémentaire, souvent nécessaire pour réussir à l’école, sous forme de tutorat après la classe, est encore un privilège dont bénéficient uniquement ceux qui peuvent se le permettre, a affirmé Sheyla. Être l’une des deux gagnantes du concours Alesse, ça commence ici!est un très grand honneur pour moi. Je prévois utiliser ces fonds pour démarrer mon entreprise et acquérir l’infrastructure nécessaire pour en jeter les bases et pour cerner les districts où le besoin est le plus pressant. »

Sedina Fiati, Ontario
Nom du projet : Cyclista

Grande cycliste urbaine et amatrice de mode, Sedina Fiati refuse tout compromis en matière de vêtements. Avec Cyclista, elle souhaite créer une collection de vêtements écologiques pour cyclistes qui soient à la fois pratiques et de grand style. Elle songe à une collection de vêtements commodes, mais branchés, créés à partir de matériaux écologiques comme le bambou et le molleton ou faits à partir de vêtements recyclés. Sedina pense que ce n’est pas parce que tu fais de la bicyclette que tu dois changer de vêtements une fois arrivée à destination. Sedina espère que sa collection de vêtements plaira à celles qui, comme elle, osent faire du cyclisme urbain en talons hauts, en jupe ou en portant d’autres vêtements élégants. Après tout, a affirmé Sedina, aucune femme ne souhaite voir sa jupe se relever pendant qu’elle fait du vélo, que sa jupe soit jolie ou non!

« Recevoir des fonds et un soutien de la part des modèles de réussite va me permettre de créer une entreprise qui non seulement comblera un besoin on ne peut plus réel, mais aussi qui épousera la cause du développement durable et sera en harmonie avec la planète, a ajouté Sedina. Le concours Alesse, ça commence ici! est pour moi le tremplin qui me permettra de réaliser mon rêve de me lancer dans les affaires en créant ma propre ligne de vêtements. »

Au sujet du concours Alesse, ça commence ici!
Le concours Alesse, ça commence ici! est une initiative canadienne unique en son genre. Inspiré par l’ingéniosité et l’esprit communautaire qui caractérisent la génération Y (c’est-à-dire la génération qui est venue au monde entre 1980 et 1999), ce concours procure des fonds et fournit des conseils à de jeunes adultes canadiens hautement motivés qui cherchent à réaliser leurs objectifs personnels.

« Sedina et Sheyla reflètent tout à fait la jeune génération d’aujourd’hui, qui a de l’ambition et une forte conscience sociale. Nous sommes ravis de leur permettre de laisser libre cours à leur créativité et à leur inspiration tout en les aidant à atteindre leur but, a déclaré John McKendry, de Pfizer Canada inc. Ces deux jeunes femmes nous ont montré ce qu’est la passion de créer quelque chose de toutes pièces, et c’est pourquoi nous avons hâte de voir comment elles s’y prendront pour concrétiser leur rêve. »

Les inscriptions ont eu lieu du 25 octobre 2010 au 4 janvier 2011. Les demandes soumises ont été évaluées en fonction des critères figurant dans les règlements officiels du concours, et les finalistes ont été sélectionnées par Christine et Marième, mentors du concours Alesse, ça commence ici!.

Les projets finalistes ont été affichés en ligne, sur le site www.alessecacommenceici.ca. Les deux gagnantes ont été couronnées à l’issue d’un vote populaire en ligne, qui a eu lieu du 14 février au 4 mars 2011. Un vote par jour par adresse électronique était autorisé. Les gagnantes remporteront chacune un prix de 5 000 $ pour démarrer leur projet.

Les règlements officiels du concours sont disponibles au www.alessecacommenceici.ca.

« Malgré la grande sensibilisation du public sur les affections qui peuvent frapper durant la saison froide, les gens ne savent pas dans quelles situations un antibiotique peut favoriser la guérison et pourquoi il est si important de suivre les directives du médecin ou du pharmacien  à la lettre », affirme le Dr Jacques Bouchard, M.D., professeur agrégé de clinique à la Faculté de médecine à l’Université Laval et chef du département de médecine générale de l’Hôpital de La Malbaie.

Le Dr Bouchard explique que les infections peuvent être causées par des bactéries, comme le streptocoque. Ce germe peut entraîner, à titre d’exemple, une amygdalite aigüe. La sinusite bactérienne aiguë et la pneumonie sont d’autres infections bactériennes courantes.

Les bactéries se multiplient dans différents types d’environnement et peuvent survivre à l’extérieur du corps humain, par exemple sur les poignées de porte, les claviers et diverses surfaces. Certaines variétés de bactéries vivent dans des conditions de chaleur ou de froid extrême, alors que d’autres s’installent dans l’organisme, comme dans l’intestin, où elles contribuent à la digestion des aliments. La plupart des bactéries n’ont aucun effet nocif, mais certaines souches peuvent causer des infections, notamment des voies respiratoires et urinaires.

Les virus sont des micro-organismes de plus petite taille que les bactéries et ont besoin d’un hôte vivant – une personne, une plante ou un animal – pour se multiplier. Contrairement aux bactéries, ils ne peuvent survivre à l’extérieur de leur hôte. Les virus peuvent causer des affections telles que la varicelle et le rhume.

« Beaucoup de gens qui ont attrapé un rhume croient à tort qu’ils doivent prendre des antibiotiques, explique le Dr Bouchard. Les antibiotiques ne sont pas efficaces contre les virus. Ils peuvent cependant efficacement combattre les infections bactériennes. Il existe une vaste gamme de nouveaux traitements qui sont très efficaces. »

Combattre les infections bactériennes
Si vous toussez ou si vous avez de la fièvre persistante, un mal de gorge, des sinus douloureux ou un écoulement nasal, surtout coloré, depuis plus de 4 jours, le Dr Bouchard recommande que vous preniez un rendez-vous chez le médecin afin que ce dernier puisse déterminer si vous souffrez d’une infection causée par une bactérie ou un virus. 

« Bon nombre des symptômes des deux maladies sont semblables. Seul un professionnel de la santé qualifié peut établir si des antibiotiques peuvent aider à combattre l’affection dont vous êtes atteint », précise-t-il. 

« Si on vous prescrit des antibiotiques, vous pourriez recevoir un traitement classique qui se prend durant plusieurs jours. Si vous souffrez d’une infection bactérienne aiguë, telle une exacerbation aigüe de bronchite chronique ou de certaines formes de pneumonie, votre médecin pourrait vous prescrire un nouvel antibiotique qui se prend en une seule dose », ajoute celui-ci.

Le Dr Bouchard souligne que peu importe la forme de votre traitement, il est essentiel de suivre les directives du médecin et de votre pharmacien à la lettre. Il ajoute que l’usage inapproprié des antibiotiques joue un rôle dans la résistance aux antibiotiques, c’est-à-dire la capacité des bactéries de s’adapter à un médicament et d’éviter qu’il ait un effet sur elles. S’ils sont bien utilisés, les antibiotiques sont très efficaces pour tuer les bactéries.

« Les gens sont souvent occupés au travail ou, lorsqu’ils se sentent mieux, oublient de prendre leur antibiotique selon les instructions, explique le Dr Bouchard. L’azithromycine, un antibiotique fréquemment prescrit, est maintenant offerte sous forme liquide et se prend en une seule dose. »

Le Dr Bouchard ajoute qu’en plus de prendre des antibiotiques, il est important de dormir suffisamment, de boire beaucoup de liquides et de se reposer le plus possible afin d’aider l’organisme à combattre l’infection. « Si vous n’avez pas faim, essayez tout de même d’avoir un apport calorique satisfaisant en prenant, à titre d’exemple de la soupe au poulet et des jus, ou des boissons fouettées aux fruits ou aux légumes riches en antioxydants.  »

« Le corps a besoin de toute son énergie pour lutter contre l’infection, explique le Dr Bouchard. S’ils sont bien utilisés, les antibiotiques peuvent dans la plupart des cas favoriser la guérison, car ils sont en mesure de tuer les souches bactériennes en cause, mais vous devez vous aussi aider votre organisme à combattre l’infection bactérienne. »

Alesse, ça commence ici! présente aujourd’hui les six finalistes qui, grâce à vos votes, pourraient gagner la somme de 5 000 $ et bénéficier des conseils d’un mentor afin de concrétiser leur rêve.

Les modèles de réussite du concours Alesse, ça commence ici!, Christine Ho et Marième Ndiaye, ont passé en revue les nombreux bulletins d’inscription intéressants que nous avons reçus et sélectionné six finalistes.

« Devant la variété de projets ambitieux et empreints de créativité, il a été difficile de faire un choix. Cela montre que les jeunes Canadiens sont fortement motivés à se lancer dans des projets qui leur appartiennent, a déclaré Marième Ndiaye, autrefois animatrice à MusiquePlus et membre du groupe de musique CEA. Je suis impatiente de mettre à profit mon expérience afin d’offrir des conseils aux gagnantes. »

Les projets finalistes sont affichés en ligne, sur le site www.alessecommenceici.ca. Deux gagnantes seront couronnées à l’issue d’un vote populaire en ligne. Les Canadiens sont invités à voter pour leur projet favori, du 14 février au 4 mars 2011, 23 h 59 (HE). Un vote par jour par adresse électronique sera autorisé. Que le vote commence!

Rencontre les finalistes

Les finalistes sont :

Lizzy Clarke, Ontario – Rampant Studios : centre communautaire pour musiciens
Lizzy Clarke est une femme pleine de talents. Musicienne, artiste et philanthrope, elle désire trouver son inspiration et des complices aux Rampant Studios, l’endroit où il faudra aller pour entendre de la musique et voir des productions locales. Les Rampant Studios seront un lieu accueillant et chaleureux pour les groupes désireux de faire la promotion d’un événement, de se lancer dans une séance d’improvisation musicale ou d’enregistrer une maquette.

Yana Hempler, Colombie-Britannique – Nuit de la mode et de la compassion
Pendant des années, Yana Hempler a fait du bénévolat et prêté une oreille attentive aux tristes histoires des sans-abri. Mais elle veut faire plus et aider mieux encore tout en donnant libre cours à sa seconde passion, la mode. Pour cela, elle aimerait instaurer les Nuits de la mode et de la compassion, un défilé de mode annuel. Les fonds recueillis soutiendront un centre d’aide local pour sans-abri, tout en permettant à des entreprises et à des artistes locaux de se faire connaître. Bref, chacun y trouve son compte!

Sheyla Abdic, Ontario – Tuteurs de qualité
Malgré ce que nous en pensions quand nous étions à l’école, les devoirs peuvent avoir du bon. Sheyla Abdic, elle, comprend l’intérêt d’une aide supplémentaire, surtout pour ceux qui en ont le plus besoin. Elle aimerait instaurer le programme Tuteurs de qualité afin que les moins nantis puissent eux aussi avoir l’aide d’un tuteur, au besoin. Ce programme favorise l’égalité des chances tout en incitant les tuteurs à venir en aide à des enfants démunis.

Sedina Fiati, Ontario – Cyclista
Je te présente Sedina Fiati. Elle est amusante, audacieuse, intrépide et pleine d’imagination. Désirant faire de ses rêves des réalités, elle veut créer Cyclista, pour ne pas avoir à sacrifier le style (ou l’environnement) au cyclisme qu’elle pratique avec ferveur. Elle songe à une collection de vêtements écologiques pour cyclistes, qui soient à la fois pratiques et à la mode, car elle croit qu’on peut protéger l’environnement et garder la forme tout en soignant son apparence!

Catherine Signori, Québec – Créations Étoile Bleue
Catherine Signori sait très bien qu’à quelque chose malheur est bon. Après avoir eu un accident, elle a été obligée de réorienter sa carrière; elle a profité de l’occasion que la vie lui offrait pour lancer les Créations Étoile Bleue, une collection unique de sacs à main. En plus d’être jolis et originaux, les sacs de Catherine Signori contribuent à la réduction des déchets, car ils sont fabriqués à partir de vêtements recyclés. Elle donne à ces vêtements une seconde vie, après y avoir elle-même eu droit.

Annie Bussière, Québec – Refuge pour animaux abandonnés
Annie Bussière a toutes les qualités nécessaires pour faire de grandes choses, en particulier pour les animaux qui sont pour elle une véritable passion. Depuis qu’elle s’est aperçue que le district où elle travaille n’a pas de refuge pour animaux, Annie Bussière rêve d’ouvrir un Refuge pour animaux abandonnés afin de venir en aide à nos amis à fourrure qui ont grand besoin d’affection et de tendresse.

« J’invite le plus de gens possible à aider les finalistes en votant pour leur projet favori, et je brûle d’impatience de connaître les deux personnes que choisiront les Canadiens, s’est exclamée Christine Ho. J’encourage également tous ceux qui ont proposé des projets à travailler à la réalisation de leur rêve, car c’est possible! »

Le concours Alesse, ça commence ici! est une initiative canadienne unique en son genre. Inspiré par l’ingéniosité et l’esprit communautaire qui caractérisent la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1999), le concours convie les jeunes adultes ayant à cœur d’amorcer un tournant positif dans leur vie et celle des personnes qui les entourent à soumettre une proposition novatrice.

Au terme de la période de vote, les deux finalistes qui auront reçu le plus de votes seront proclamées gagnantes. Grâce à Alesse, elles remporteront chacune un prix de 5 000 $ qui leur permettra de faire un premier pas vers la réalisation de leurs rêves. Le concours vise également à favoriser la création d’un lien entre les gagnantes et les mentors Christine Ho et Marième Ndiaye.

« La jeune génération d’aujourd’hui a de l’ambition et une forte conscience sociale. Nous voulons non seulement inciter les jeunes Canadiens à laisser libre cours à leur créativité et à leur inspiration, mais aussi les aider à atteindre leur but, a déclaré John McKendry, Pfizer Canada inc. Les six finalistes nous ont montré ce dont elles étaient capables, et c’est avec une grande fierté que nous offrirons à deux d’entre elles les ressources nécessaires pour mettre en route leur projet. »

Au sujet du concours Alesse, ça commence ici!
Le concours Alesse, ça commence ici! est unique en son genre; il offre aux jeunes d’ici la possibilité de décrire leurs ambitions personnelles et de bénéficier d’un mentorat et d’un soutien financier pour entreprendre un projet unique.

Les inscriptions ont eu lieu du 25 octobre 2010 au 4 janvier 2011, 9 h (HE). Les demandes soumises ont été évaluées en fonction des critères figurant dans les règlements officiels du concours, et les finalistes ont été sélectionnées par Christine et Marième.

La période de vote se déroulera du 14 février au 4 mars 2011, 23 h 59 (HE). Un vote par personne par jour sera autorisé. Les deux finalistes qui auront obtenu le plus grand nombre de votes au terme de cette période seront proclamées gagnantes. Elles remporteront chacune un prix de 5 000 $ pour démarrer leur projet.

Les règlements officiels du concours et les modalités du vote sont disponibles au www.alessecommenceici.ca.

Au sujet de la génération Y
Contrairement à toutes celles qui l’ont précédée, la génération Y (Gen Y [Gen Why ou whyers]) a un sens très aigu de la communauté et est extrêmement créative et intuitive. Ceux qu’on appelle aussi les enfants du millénaire sont nés entre 1980 et 1999 de parents baby-boomers¹. De façon globale, ils sont reconnus pour être à la fois socialement responsables et enclins au bénévolat².

Généralement, les membres de la génération Y aiment les défis et sont souvent à leur meilleur sous pression². Ils cherchent à s’investir auprès d’entreprises dont les dirigeants les inspirent et les poussent à se dépasser, ce qui leur donne le moyen de mettre leurs talents et leurs aptitudes à profit1. Ils aspirent en outre à mener une existence bien remplie, cherchant satisfaction aussi bien dans le travail que dans leur vie privée¹.

Communiqué de presse vidéo accessible par satellite mardi le 15 février
De 10 h  à 10 h 30 et de 14 h à 14 h  30 (heure de l’Est)
Anik F2C/3B
Polarisation verticale, fréq. D/L 3820 MHz
Sous-porteuses audio, 6,8 gauche, 6,2 droite
problèmes avec la liaison satellite, composez le 1 800 565-1471.

Communiqué de presse vidéo également disponible par téléchargement mardi le 15 février :
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1. Sujansky, Joanne and Ferri-Reed, Jan. Keeping the Millennials. 2009.
2. Eisner, S. (2005). Managing Generation Y (article principal) (modifié après la publication des comptes rendus). Advanced Management Journal (SAM), 70(4), 4-15. En ligne : http://phobos.ramapo.edu/~seisner/Managing.htm. Consulté en septembre 2010.

Inspiré par l’ingéniosité et l’esprit communautaire qui caractérisent la génération Y (personnes nées entre 1980 et 1999), le concours Alesse, ça commence ici! convie les jeunes adultes ayant à cœur d’amorcer un tournant positif dans leur vie et celle des personnes qui les entourent à soumettre une proposition novatrice, comme la fondation d’un organisme de charité, la production d’un film ou d’une pièce de théâtre ou encore la mise sur pied d’une entreprise. Les possibilités sont infinies.

Christine Ho, cofondatrice de Well of Change, et Marième Ndiaye, ancienne VJ à MusiquePlus et membre de la formation CEA, agiront à titre de juges du concours et de mentors auprès des deux gagnants. Toutes deux savent très bien ce que c’est que d’entreprendre un projet unique et personnel.

À titre de cofondatrice de Well of Change, un organisme sans but lucratif qui a révolutionné le parrainage de ce type d’organismes, Christine, aidée de son partenaire Kevin Tsoi, a créé une plate-forme en ligne qui permet aux individus et aux entreprises de donner de leur temps ou de leur argent à l’organisme de leur choix.

« Depuis toujours, je suis convaincue qu’il faut rendre des services à la collectivité, et je souhaitais trouver une façon d’encourager les jeunes à soutenir l’organisme de bienfaisance de leur choix, a déclaré Christine. Kevin et moi avons eu la chance de voir prospérer Well of Change et d’apprécier les retombées de notre travail. Je suis impatiente de rencontrer les gagnants du concours Alesse, ça commence ici! pour les faire profiter de mon expérience et leur prodiguer des conseils qui les aideront à poursuivre leurs buts.

Marième Ndiaye a suivi une voie résolument différente, mais tout aussi digne d’intérêt. Depuis 2003, elle chante au sein de CEA, un collectif de Québec qui marie des genres musicaux urbains comme le funk, le hip-hop et le soul. « Je pense que tu peux toucher davantage de gens par la fête, par la musique et par la danse », soutient Marième.

« CEA s’enorgueillit de transmettre un message positif et m’a permis de réaliser mon rêve de chanter tout en m’accomplissant en tant qu’artiste, a soutenu Marième. Le concours Alesse, ça commence ici! ouvrira de nombreuses portes aux heureux gagnants. C’est pour moi une chance inouïe de les aider à concrétiser leurs rêves. »

« Nous voulons voir la nouvelle génération changer le monde, proclame John McKendry, Directeur Commercial, marques originales de Pfizer. C’est pourquoi nous souhaitons aider deux jeunes, passionnés et créatifs, à vivre une expérience vraiment exceptionnelle et enrichissante en mettant à leur disposition les ressources et le soutien nécessaires. Nous sommes fiers de pouvoir offrir, avec Alesse, le coup de pouce qui permettra à ces jeunes de poursuivre leurs buts et de réaliser leur projet. »  

Pour participer au concours Alesse, ça commence ici!, visitez le www.alessecommenceici.ca. Tous les projets seront évalués et six finalistes seront retenus par Christine et Marième. Deux gagnants seront couronnés à l’issue d’un vote populaire en ligne; nous entrerons en contact avec eux avant le jeudi 8 mars 2011. Grâce à Alesse, ils remporteront chacun un prix de 5 000 $ qui leur permettra de faire un premier pas vers la réalisation de leurs rêves. 

Au sujet de la génération Y
Contrairement à toutes celles qui l’ont précédée, la génération Y (Gen Y [Gen Why ou whyers]) a un sens très aigu de la communauté et est extrêmement créative et intuitive. Ceux qu’on appelle aussi les enfants du millénaire sont nés entre 1980 et 1999 de parents baby-boomers¹. De façon globale, ils sont reconnus pour être à la fois socialement responsables et enclins au bénévolat².    

Généralement, les membres de la génération Y aiment les défis et sont souvent à leur meilleur sous pression². Ils cherchent à s’investir auprès d’entreprises dont les dirigeants les inspirent et les poussent à se dépasser, ce qui leur donne le moyen de mettre leurs talents et leurs aptitudes à profit1. Ils aspirent en outre à mener une existence bien remplie, cherchant satisfaction aussi bien dans le travail que dans leur vie privée¹.

Au sujet du concours Alesse, ça commence ici!
Le concours Alesse, ça commence ici! est unique en son genre; il offre aux jeunes d’ici la possibilité de décrire leurs ambitions personnelles et de bénéficier d’un mentorat et d’un soutien financier pour entreprendre un projetunique.

Les règlements officiels du concours et les modalités d’inscription sont disponibles au www.alessecommenceici.ca.

Le concours se déroulera en trois temps : inscription, vote et annonce des gagnants. Parmi tous les participants inscrits, six finalistes seront retenus par Christine et Marième. Les gagnants seront couronnés au terme d’une période de vote en ligne.

La date limite d’inscription est le mardi 4 janvier 2011, à 9 h 00 (HE).

Notes à l’intention du rédacteur en chef
Aucun achat requis. Le concours Alesse, ça commence ici!est réservé aux résidents canadiens de 16 ans et plus et prend fin à 9 h (HE) le mardi 4 janvier 2011. Il y a deux grands prix à gagner. Les chances de gagner seront établies en fonction du nombre de participants. Pour connaître le Règlement officiel et participer, consulter le site www.alessecommenceici.ca. Il faudra répondre correctement à une question d’habiletés mathématiques. La valeur approximative des prix est de 5 000 $ chacun.
Références
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1. Sujansky, Joanne and Ferri-Reed, Jan. Keeping the Millennials. 2009.
2. Eisner, S. (2005). Managing Generation Y (lead article) (revised after Proceedings). Advanced Management Journal (SAM), 70 (4), 4-15.  http://phobos.ramapo.edu/~seisner/Managing.htm. Consulté en septembre 2010.

« Il savait que j’étais fumeuse et lorsqu’il me voyait fumer, cela l’affectait beaucoup », de déclarer Mme Bertram. « Selon ses dires, il m’aimait tellement qu’il ne pouvait rester sans rien faire pendant que je me faisais du mal, car j’étais beaucoup trop importante pour lui. » C’est ce moment clé de sa vie qui a aidé Anna non seulement à se rendre compte qu’elle devait elle aussi se soucier de sa santé, mais aussi à trouver la motivation pour écraser pour de bon.

Anna n’est pas seule. En fait, selon les résultats d’un récent sondage réalisé par Léger Marketing pour le compte de Pfizer Canada, près des deux tiers (65 pour cent) des ex-fumeurs ont tiré l’inspiration pour arrêter de fumer d’un moment important de leur vie. Parmi les autres principaux facteurs de motivation², on retrouve les perceptions négatives dans l’entourage à l’égard du tabagisme, la maladie, les anniversaires importants, le début d’une relation avec un non-fumeur et le fait de fonder une famille.

« Cesser de fumer est un défi », affirme Dr Gaston Ostiguy, M.D., pneumologue à l’Institut thoracique de Montréal. « Pour certains fumeurs, un événement marquant de la vie, un moment clé, peut être la première étape nécessaire pour les motiver à écraser. »

Près de six fumeurs sur dix (57 pour cent) croient qu’un moment clé de leur vie les motiverait à cesser de fumer. Les cinq plus importants facteurs de motivation sont : être atteint d’une maladie, la maladie d’un proche, le début d’une nouvelle relation avec un non-fumeur, les perceptions négatives de l’entourage à l’égard du tabagisme et le fait d’avoir des enfants².

Moments clés
Allan Hobbs - Pour Allan Hobbs, le fait de voir son père mourir d’une crise cardiaque après avoir fumé toute sa vie a suffi à le motiver à renoncer au tabac. « J’étais aux premières loges pour voir ce que l’avenir me réservait. J’ai même pu imaginer ce que je ressentirais », affirme Allan, fumeur de plus de 50 ans. Dans un moment de lucidité, j’ai pris conscience que je devais écraser pour de bon. » Pour Allan comme pour 48 pour cent des ex-fumeurs interrogés, la maladie est un important moment clé dans la vie².

Diane et George Moffat - Pour les Moffat, fumeurs depuis 30 ans, c’est une campagne antitabac au travail qui a fini par les amener à renoncer avec succès au tabac. Après plusieurs échecs, les Moffat ont découvert que le soutien qu’ils recevaient des gens dans leur milieu de travail et de leurs services de santé locaux, ainsi que celui qu’ils démontraient l’un pour l’autre, était le moment clé dont ils avaient besoin. « Nous avons découvert qu’en relevant le défi ensemble, qu’en décidant d’abandonner le tabac ensemble, nous pouvions nous motiver et nous soutenir l’un l’autre tout au long du processus », déclare Diane Moffat. « Nous nous sentons mieux maintenant. Nous respirons mieux. » Comme pour de nombreux Canadiens, c’est la stigmatisation sociale liée au tabagisme ainsi que le souci de leur santé à long terme qui les ont incités à persévérer sur la voie de la cessation tabagique. 

Julia Williams - Après 28 ans, Julia Williams en avait assez de fumer et de chercher à améliorer ses habitudes de vie. S’étant inscrite avec sa sœur à un programme de course à pied pour fumeurs, elle a finalement trouvé la motivation qu’il lui fallait pour franchir la ligne d’arrivée et cesser de fumer pour de bon. « Après avoir parcouru mes cinq premiers kilomètres à la course, j’ai réalisé que cela m’aidait à me concentrer et que j’avais trouvé là une façon de laisser tomber la cigarette », affirme Julia. « Une fois que j’ai commencé à courir, j’ai constaté que mon état de santé s’améliorait. Mes poumons semblaient plus forts et je perdais du poids. Ma vie était vraiment plus saine. »

Et Julia n’est pas seule. Sept pour cent des Canadiens affirment que l’amélioration de leur état de santé était leur principale motivation pour cesser de fumer².

John Beaven - Lorsque John Beaven a entendu un ami dire qu’il était soulagé de voir partir un de leurs collègues pilotes parce qu’il n’aurait plus à endurer sa fumée de cigarette, il savait que le temps était venu pour lui d’abandonner le tabac. « Je ne voulais pas que mes amis soient heureux de me voir partir un jour », affirme John. « Le lendemain, j’ai consulté mon médecin parce que je savais que je devais cesser de fumer. »

John ne fume plus depuis deux ans et reconnaît que le commentaire négatif de son ami a été sa motivation pour élaborer un plan d’abandon. Environ 37 pour cent des Canadiens ont vécu la même expérience que John et ont affirmé que les perceptions négatives dans leur entourage à l’égard du tabagisme les ont incités à cesser de fumer².

Le cycle de la dépendance
Les Canadiens fument pendant dix ans en moyenne avant de tenter pour une première fois d’abandonner le tabac et ils peuvent faire jusqu’à cinq tentatives avant de réussir . Le tabagisme est plus qu’une mauvaise habitude; la dépendance à la nicotine peut être aussi difficile à vaincre que la dépendance à l’héroïne ou à la cocaïne . Toutefois, l’association de séances de counselling et d’un traitement médicamenteux, combinée à un bon groupe de soutien, peut considérablement améliorer les chances d’écraser pour de bon. Ensemble, ces éléments ciblent à la fois les symptômes physiques du sevrage de la nicotine et la dépendance comportementale .

« Les rechutes sont fréquentes et il ne faut pas se décourager, avec une intervention personnalisée, les chances de réussite augmentent considérablement », rassure Dr Ostiguy. « La clé du succès est d’apprendre de chaque tentative et de ne pas se décourager. Cesser de fumer est possible avec un plan de désaccoutumance adapté, ce qui inclut de parler avec votre médecin du soutien et des outils qui vous conviennent le mieux. »

Grâce à un plan adéquat, les fumeurs canadiens verront leurs chances de réussite augmenter.

Grandes lignes du sondage

• Les femmes qui ont déjà fumé, de même que les jeunes fumeurs (de 18 à 34 ans), sont plus susceptibles d’affirmer que le fait d’avoir un enfant et de fonder une famille a été, ou serait, la principale motivation qui les a incités, ou les inciterait, à cesser de fumer.
• Pour les hommes fumeurs, la maladie constitue le principal facteur de motivation, tandis que les femmes tendent davantage à citer la maladie d’un enfant comme l’un des principaux facteurs de motivation.
• Trente-sept pour cent des ex-fumeurs affirment que les perceptions négatives de leur entourage à l’égard du tabagisme les ont incités à se défaire de leur dépendance.
• Les ex-fumeurs de l’Ontario ont inclus le fait d’être atteint d’une maladie parmi les trois principales motivations qui les ont poussés à cesser de fumer, tandis que ceux du Québec ont évoqué la maladie d’un proche.

Principaux facteurs de motivation²

• Être atteint d’une maladie ou la maladie d’un proche
• Le début d’une relation avec un non-fumeur
• Les perceptions négatives à l’égard du tabagisme
• Le fait d’avoir un enfant ou de fonderFonder une famille
• Un anniversaire important

______________________________________

1. OMS. Stratégie européenne pour la lutte antitabac : European Tobacco Control Policy Series No. 1.
2. Léger Marketing. Sondage sur les tournants dans la vie et le tabagisme réalisé auprès de 1 500 fumeurs et anciens fumeurs canadiens à l’été 2010.
3. Léger Marketing. Sondage sur les habitudes des fumeurs réalisé auprès de 2 000 fumeurs et anciens fumeurs canadiens à l’automne 2006.
4.  Santé Canada. Nicotine. http://www.hc-sc.gc.ca/hc-ps/tobac-tabac/body-corps/nicotine-fra.php. Consulté en février 2010.
5. Optimal Therapy Initiative (University of Toronto). Smoking cessation guidelines: How to treat your patient's tobacco addiction. 2000.

Une première mondiale

Le BNQ a établi le programme de certification Entreprise en santé, en collaboration avec le Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP²S). Ce dernier a lancé ce projet avec l’appui de la Fondation Lucie et André Chagnon au moment de son démarrage en 2005. La norme a été lancée officiellement en février 2008, et le programme de certification a été mis en œuvre par la suite. Cette norme, visant la santé des personnes en milieu de travail, est une première mondiale et s’inscrit dans le Plan d’action gouvernemental de promotion des saines habitudes de vie et de prévention des problèmes reliés au poids 2006 – 2012 du gouvernement du Québec.

La norme possède deux niveaux de certification : Entreprise en santé et Entreprise en santé – Élite.  En plus de démontrer leur engagement de façon structurée et de faire participer les gestionnaires à la promotion du mieux-être au travail, les entreprises certifiées Élite doivent intervenir dans chacune des quatre sphères d’activités reconnues pour avoir un impact significatif sur la santé du personnel : les habitudes de vie; l’équilibre travail-vie personnelle; l’environnement de travail; et les pratiques de gestion.

Un programme bien structuré

C’est surtout grâce à son programme de santé et mieux-être que Pfizer Canada vient d’obtenir la certification Entreprise en santé – Élite. Officialisé en mai 2007, le programme de santé et mieux-être des employés de Pfizer Canada – VIVA – est un programme intégré axé sur la prévention, la sensibilisation et le soutien aux employés.  Le programme fait la promotion de saines habitudes de vie dans diverses sphères telles que la nutrition, l’activité physique, la conciliation travail-vie personnelle, et la gestion des priorités et du stress. Le programme VIVA vise à donner le goût aux employés de prendre soin d’eux-mêmes et à les aider à atteindre leurs objectifs en matière de mieux-être, quels qu’ils soient.

« Cette initiative contribue positivement au taux élevé de mobilisation de notre main-d’œuvre, et les résultats sont tangibles. Plus des trois quarts des employés sondés en décembre 2008 ont dit que le programme VIVA ajoute de la valeur à leur emploi, selon Luc St-Pierre, vice-président aux ressources humaines chez Pfizer Canada. Nous nous soucions d’offrir à tous nos employés un milieu de travail stimulant, respectueux, sécuritaire et favorable à l’adoption de saines habitudes de vie. »

Un engagement social… productif 

« Je suis très heureux de constater l’intérêt d’une grande entreprise pharmaceutique comme Pfizer pour la norme Entreprise en santé. Le fait de prendre en considération la santé de ses employés en utilisant cette référence constitue un geste d’engagement social, insiste Jacques Girard, ing., directeur du BNQ.  Il y va non seulement de l’intérêt de l’entreprise qui souhaite investir dans la santé de ses employés, mais un but avoué de cette norme est aussi que les bonnes habitudes développées auprès du personnel soient directement transmises à leur famille et contribuent à la diminution de la pression sur les services de santé à moyen et à long termes. »

Le Québec consacre actuellement 45 pourcent de son budget à la santé, ce qui représente une augmentation de 6 pourcent depuis 2003. Les problèmes de santé mentale coûtent 33 milliards de dollars aux entreprises canadiennes, en coûts directs et indirects. De récentes études recensées par le Groupe de promotion pour la prévention en santé (GP²S) démontrent que chaque dollar investi dans de tels programmes rapporte entre 1,50 $ et 3 $ en gains de productivité dans les cinq années suivant leur mise en œuvre. Les entreprises ont tout intérêt à intégrer les valeurs de la santé des personnes dans leur milieu.

Dresser le bon plan d'abandon

Pour aider les Canadiens à cesser de fumer une bonne fois pour toutes, un nouveau programme interactif en ligne, Le compte à rebours pour l'abandon, a été mis sur pied. L'objectif de ce programme est de fournir des outils et un guide à ceux qui envisagent de renoncer au tabagisme ou qui en sont aux premiers stades dans leur démarche d'abandon du tabac. Cette nouvelle ressource est offerte sur le site Web J'écrase pour de bon à l'adresse www.jecrasepourdebon.ca/fr/countdown.

« Bon nombre de personnes se tournent vers leurs parents et amis pour obtenir un soutien moral avant d’arrêter de fumer, mais la plupart ne pensent pas à en parler à leur médecin, explique le docteur Gaston Ostiguy, pneumologue à l’Institut thoracique de Montréal. Or, les médecins constituent une ressource importante puisqu’ils sont en mesure de fournir un précieux soutien professionnel à leurs patients avant et pendant le processus d’abandon du tabac en leur présentant des options thérapeutiques et en les aidant à élaborer un plan personnalisé en fonction de leurs besoins. »

Le compte à rebours pour l'abandon permet aux personnes de s'inscrire et d'ouvrir une session pour accéder au programme et de suivre leurs progrès quand elles s'engagent dans la démarche de renoncer au tabac. Cette ressource est également une source de motivation durant la période qui les conduit vers la date à laquelle elles ont planifié d'arrêter de fumer, car elles reçoivent des courriels hebdomadaires pour les inciter et les préparer à cesser de fumer; les gens peuvent également suivre leurs progrès tout au long de leur démarche. Le programme fournit aussi les coordonnées de personnes ressources pour le soutien téléphonique, de même que l'accès à des statistiques et à de l'information mises à jour sur le tabagisme et les bienfaits de l'abandon. Cette ressource propose également aux fumeurs des trucs et des conseils pour les aider à surmonter leur dépendance en indiquant les étapes utiles qui les mèneront vers la réussite.

Le tabagisme au Canada

• Le tabagisme constitue la principale cause de mortalité évitable dans le monde entier⁵, le tabac étant responsable de la mort de plus de 37 000 Canadiens par année⁶.
• Le tabagisme a des conséquences sur tout le corps, car il touche de nombreux systèmes⁷. Il s'agit de la principale cause évitable de cancer du poumon, contribuant à 85 % des nouveaux cas de cette maladie au Canada⁸.
• Le tabagisme accroît le risque de maladie cardiaque et d'accident vasculaire cérébral en favorisant l'accumulation de plaques dans les artères, ce qui augmente le risque de formation de caillots sanguins, de hausse de la tension artérielle et de réduction de l'apport en oxygène dans le sang⁹.
• Parmi les symptômes respiratoires liés au tabagisme, citons la toux, les mucosités, la respiration sifflante et les troubles respiratoires, lesquels peuvent dégénérer en maladie pulmonaire obstructive chronique (MPOC)¹⁰.
• La fumée secondaire est également dangereuse, car elle libère les mêmes produits chimiques (soit environ 4000 substances) que la fumée inhalée directement¹¹.
  • Près de 8000 non-fumeurs meurent chaque année de l'exposition à la fumée secondaire¹².

Pour obtenir de plus amples renseignements ou une entrevue avec un médecin, veuillez communiquer avec :

Pfizer Canada Inc.
Christian Marcoux
(514) 426-6985
christian.marcoux@pfizer.com

Le Cabinet de relations publiques NATIONAL
Roch Landriault / Daniel Brennan
(514) 843-2345 / (514) 843-2325
rlandriault@national.ca / dbrennan@national.ca

Pour obtenir de plus amples renseignements au sujet de CHAMPIX incluant photos, recherche, documents d'information et communiqués audio, rendez-vous dans la salle de presse virtuelle de CHAMPIX :
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Les bandes audio et les textes sont disponibles pour utilisation immédiate sous la catégorie « Communiqués de presse » dans la section « Radio » à : http://www.newscanada.com.

Références
¹Léger Marketing Research Series on Smoking Behaviour. Completed with smokers, non-smokers and ex-smokers in 2006-2008, commandité par Pfizer Canada Inc.
²Nicotine Addiction in Britain (2000). Royal College of Physicians, London. http://www.rcplondon.ac.uk/pubs/books/nicotine/contributors.htm. Consulté en novembre 2008.
³Guide to Quit Smoking.  American Cancer Society. http://www.cancer.org/docroot/PED/content/PED_10_13X_Guide_for_Quitting_Smoking.asp. Consulté en novembre 2008.
⁴Tobacco Addiction: What do we know, and where do we go?”. White paper developed by Dr. Charl Els, psychiatrist and addictionologist at the University of Alberta Hospital in Edmonton. Page 2.
⁵The Facts About Smoking and Health.  World Health Organization.  http://www.wpro.who.int/media_centre/fact_sheets/fs_20060530.htm.  Consulté en novembre 2008.
⁶Overview of Health Risks of Smoking. Santé Canada. http://www.hc-sc.gc.ca/hl-vs/tobac-tabac/res/news-nouvelles/risks-risques_e.html.  Consulté en novembre 2008.
⁷Written Pleadings Filed by the Attorney General of Canada with the Quebec Superior Court.  Santé Canada.  http://www.hc-sc.gc.ca/hl-vs/pubs/tobac-tabac/pleadings-argumentation/cac-acc-eng.php.  Consulté en novembre 2008.
⁸Smoking and Your Body. Santé Canada.  http://www.hc-sc.gc.ca/hl-vs/tobac-tabac/body-corps/index_e.html. Consulté en novembre 2008.
⁹Smoking, Heart Disease and Stroke. Fondation des maladies du coeur. http://ww2.heartandstroke.ca/Page.asp?PageID=1975&ArticleID=5214&Src=heart&From=SubCategory. Consulté en novembre 2008.
¹⁰Smoking and Your Body. Santé Canada. http://www.hc-sc.gc.ca/hl-vs/tobac-tabac/body-corps/index_e.html.  Consulté en novembre 2008.
¹¹Second-hand Smoke is Dangerous. Société canadienne du cancer. http://www.cancer.ca/ccs/internet/standard/0,3182,3172_13127__langId-en,00.html. Consulté en novembre 2008.
¹²Smoking, Heart Disease and Stroke. Fondation des maladies du coeur. http://ww2.heartandstroke.ca/Page.asp?PageID=1975&ArticleID=5214&Src=heart&From=SubCategory. Consulté en novembre 2008.

On peut être courageux

« Pfizer Canada est consciente que la santé dans sa pleine dimension n'est pas qu'affaire de médication et que parfois, l’amour et le soutien sont les remèdes les plus puissants qui soient », déclare John Helou, vice-président – Affaires publiques et relations avec les intervenants de Pfizer Canada. Les Canadiens peuvent également trouver sur le site des liens vers des groupes de soutien locaux ainsi que des conseils offerts par des experts canadiens renommés qui pourront les aider à mieux vivre avec les conséquences émotionnelles difficiles que la maladie grave peut avoir sur les familles touchées. »

« En plus d’offrir des médicaments novateurs, nous croyons qu’il est important de partager avec les communautés canadiennes. Nous avons à cœur le soutien d’organismes inspirants comme la Fondation Starlight, qui insuffle l’optimisme et l’espoir dans la vie des enfants gravement malades en leur offrant du soutien, de même qu’à leur famille, pour les aider à être courageux et à lutter pour leur bien-être, jour après jour », ajoute M. Helou.

« Graffiti est un hommage sincère et émouvant rendu aux milliers de familles canadiennes qui ont besoin de notre aide et de notre soutien », souligne Laura Mountjoy, Directrice générale de la Fondation pour l’enfance Starlight. « Des programmes comme celui-ci nous aident à financer d’importants programmes offerts à domicile ou en milieu hospitalier qui contribuent à égayer la vie des enfants gravement malades et de leur famille. Nous espérons que ce court-métrage sur le courage inspirera également les Canadiens à tendre la main pour aider une famille de leur entourage à apprivoiser la peur, l’isolement et la douleur ressentis lorsqu’elle doit faire face à la maladie d’un enfant. »

Comme c’est le cas pour toutes les initiatives associées au projet Plus que des médicaments de Pfizer Canada, aucun nom de médicament ou de produit ne figure dans Graffiti ni sur le site Web. Le film en ligne se termine par une invitation à visiter plusquedesmedicaments.ca, site réalisé au Canada, entièrement voué à aider les Canadiens à vivre plus sainement en leur fournissant des renseignements complets sur la santé, mais sans aborder le sujet des médicaments.

La campagne On peut être courageux a été créée par Pfizer Canada en partenariat avec l’agence de publicité zig, l’agence de communication interactive Klick, l’agence de communication médiatique Mediacom Canada et l’agence de gestion de bases de données Health Connect. 
 
Dès le 15 septembre, la campagne On peut être courageux sera lancée au Canada, en français et en anglais, sur des bandeaux publicitaires figurant sur des portails reconnus. « Il s’agit de la première campagne de mercatique virale de l’entreprise, et nous sommes fiers qu’elle soit significative », explique M. Helou. Nous avons tenté de montrer et d’honorer le côté humain qui se cache derrière la maladie et de permettre aux gens de partager un message d’espoir personnel – tout en nous aidant à aider les autres. »