Hay Group publie ses prévisions salariales canadiennes pour 2011

http://www.haygroup.com/ca-fr/

le 07 septembre 2010 @ 13:00

Montréal - Les prévisions nationales de Hay Group au chapitre des rajustements de salaire pour 2011 indiquent une légère hausse par rapport à l’an dernier, mais restent beaucoup plus faibles que celles effectuées avant la crise économique de 2008/09.

Augmentations prévues pour 2011
Selon les résultats de l’enquête que nous avons menée récemment auprès des employeurs canadiens, les salaires devraient connaître une augmentation moyenne de 2,6 % en 2011, à l’échelle nationale, ce qui est plus élevé que les prévisions de 2010 (2,3 %), mais bien en dessous de celles de 2009 (3,7) %.

Le changement moyen apporté aux salaires courants par les entreprises en 2010 est de 2,4 %, confirmant ainsi les prévisions de l’an dernier, qui étaient de 2,3 %.

Plus de 560 organisations canadiennes des secteurs public et privé ont fourni des détails sur leurs prévisions salariales pour 2011. Plusieurs grandes organisations canadiennes comptent parmi les participants.

«Un optimisme prudent pourrait bien décrire l’année qui vient», affirme Jérôme Côté, chef de la pratique de rémunération pour l’Est du Canada, chez Hay Group. «Alors que les rajustements de salaire restent inférieurs à ce qu’ils étaient avant la crise, ils sont néanmoins à la hausse, et si nous tenons compte du fait que le marché fait un usage de plus en plus fréquent des primes, nous obtenons alors des niveaux de rémunération monétaire globale plus intéressants. Les organisations nous ont indiqué qu’elles étaient prêtes à accroître les possibilités de consentir une rémunération totale supérieure, mais celles-ci doivent s’accompagner d’une performance financière équivalente de la part de l’entreprise».

L’une des observations les plus optimistes tirées de l’enquête de cette année est que seulement 6 % des répondants prévoient un gel des salaires courants pour 2011, alors que ce pourcentage était de 15 % l’année dernière. En fait, les augmentations salariales prévues de 2,6 % passent à 2,8 % si nous mettons de côté les observations de gel.

Terre-Neuve, avec des prévisions de 3,5 %, suivie de la Saskatchewan (3,3 %) et de l’Alberta (2,9 %), se classe au 1er rang des provinces quant aux prévisions d’augmentation salariale pour 2011. Le Québec, les provinces atlantiques et le Manitoba (2,7 % chacune) dépassent à peine les prévisions nationales moyennes de 2,6 %, alors que les prévisions de 2,4 % pour l’Ontario et la Colombie-Britannique placent ces provinces au bas du classement provincial et en dessous de la moyenne nationale.

Province

Prévisions 2011

Prévisions 2010

C.-B.

2,4 %

1,9 %

Alberta

2,9 %

2,6 %

Saskatchewan

3,3 %

3,8 %

Manitoba

2,7 %

3,0 %

Ontario

2,4 %

2,1 %

Québec

2,7 %

2,5 %

Provinces atlantiques

2,7 %

2,6 %

Terre-Neuve

3,5 %

3,5 %


Le secteur des mines (3,4 %) est celui qui a prévu les augmentations salariales moyennes les plus élevées, suivi du secteur des caisses populaires (3,3 %) et du secteur pétrolier et gazier (3,2 %). Les trois secteurs qui présentent les prévisions les plus basses pour 2011 sont les suivants : foresterie et papier (1,5 %), fournisseurs de soins de santé (1,5 %) et télécommunications (1,9 %). Renversant la tendance des deux dernières années, le secteur public prévoit des rajustements nettement inférieurs (2,3 %) à ceux du secteur privé (2,7 %).

Les résultats de l’enquête seront dévoilés lors d’un petit-déjeuner-causerie offert par Hay Group dans les grandes villes canadiennes en septembre.

Profil d'organisation

À propos de Hay Group
Hay Group est une société internationale de conseil en gestion travaillant avec des leaders en vue de transformer leur stratégie en résultats concrets. Nous facilitons le développement de personnel de talent, nous soutenons les employés afin d’accroître leur efficacité et nous les motivons pour qu’ils fassent de leur mieux. Notre objectif premier est de concrétiser les changements et d’aider les personnes et les entreprises à réaliser leur potentiel.

Nous comptons plus de 2 600 employés répartis dans nos 86 bureaux dans 48 pays. Nos connaissances sont validées par des données solides provenant de plus de 100 pays. Nos clients proviennent des secteurs privé et public ainsi que d’organismes sans but lucratif et sont issus de tous les secteurs d’activité d’importance.


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  1. @MarieJo_L

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://tinyurl.com/3a5gf5w #cnw

    le 07 septembre 2010 @ 18:09

  2. @debbie10864

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://tinyurl.com/3a5gf5w #cnw

    le 07 septembre 2010 @ 17:14

  3. @CNWGroupSMR

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://goo.gl/fb/BHl3F

    le 07 septembre 2010 @ 17:02

  4. @GroupeCNWmedias

    Hay Group publie ses prévisions salariales canadiennes pour 2011: Montréal - Les prévisions nationales de Hay Grou... http://bit.ly/abvCy3

    le 07 septembre 2010 @ 17:18

  5. @billt9

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://tinyurl.com/3a5gf5w #cnw

    le 05 octobre 2010 @ 21:09

  1. @MarieJo_L

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://tinyurl.com/3a5gf5w #cnw

    le 07 septembre 2010 @ 18:09

  2. @debbie10864

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://tinyurl.com/3a5gf5w #cnw

    le 07 septembre 2010 @ 17:14

  3. @CNWGroupSMR

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://goo.gl/fb/BHl3F

    le 07 septembre 2010 @ 17:02

  4. @GroupeCNWmedias

    Hay Group publie ses prévisions salariales canadiennes pour 2011: Montréal - Les prévisions nationales de Hay Grou... http://bit.ly/abvCy3

    le 07 septembre 2010 @ 17:18

  5. @billt9

    Hay Group releases 2011 salary increase projections for Canada http://tinyurl.com/3a5gf5w #cnw

    le 05 octobre 2010 @ 21:09

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